7月22日上午，人事处在屏风校区办公楼第三会议室召开暑期工作推进会，人事处处长李本建主持会议，部门全体职工参加会议。

会上，李本建传达了学校2026年春季学期工作总结部署会议精神，并对深入推进人事人才体制改革和部门年度其他重点工作进行了部署和安排。围绕贯彻落实学校第四次党代会精神和持续推进师资队伍建设“十五五”规划，各科室从师德师风、人才引育、人事管理、师资职改、劳资管理等五个方面，对暑期拟推进工作和下半年重点工作进行了汇报。会议围绕各项工作的节点安排、重点难点、任务分工等方面进行研讨交流，梳理形成《人事处（党委教师工作部）2026年暑假及下半年人事人才重点工作推进计划表》。

李本建强调，暑假期间部门实行轮休，各科室要强化责任担当，锚定重点任务，以务实作风推进各项工作有序开展；要紧盯节点安排，明确下半年工作方向与重点，确保完成全年目标任务；要严格遵守假期值班要求，做好各类风险防控，强化科室间联动协同，在合理休整的同时，确保暑期人事人才管理与服务保障有序运行。

一审：曹萃玲；二审：赵婧；三审；李本建