5月8日下午，王敦球校长一行到人事处专题调研学校师资队伍建设“十五五”发展规划，调研座谈会在雁山校区行知楼A418会议室召开，人事处全体职工参加会议。
会上，李本建汇报了《桂林理工大学师资队伍建设“十五五”发展规划》的编制思路、核心目标、重点任务、推进举措等，并就“十五五”期间师资规模体制、师资结构优化、高层次人才引育等重点指标的编制背景、论证评估和具体分解举措进行了汇报。

王敦球校长充分肯定了师资队伍建设“十五五”发展规划编制以及今年以来人事人才工作取得的阶段性成效，并对专项规划提出了具体指导意见。他强调，师资队伍是学校高质量发展的重要支撑，要紧扣学校第四次党代会战略部署和学校“十五五”发展规划蓝图，不断修正方案细节与落实举措，形成符合学校发展实际的专项规划；要提前谋划布局，聚焦精准对接学科建设、人才培养、科研创新需求，科学制定师资引育计划，推动师资队伍建设提档升级；要坚持人才强校战略，对标国家和自治区人才梯队建设布局，不断优化校级人才梯队建设体系，强化有组织的人才培育，开展精准“人才画像”，强化人才服务保障，推动学校在国家级重大人才项目上取得新突破。

会议还就2026年人事人才工作推进计划和其他重点工作进行座谈交流。

                                                                           一审：陈雅玲；二审：赵婧；三审：李本建