温馨提示：
①人才配偶需与二级学院或部门进行面试确定具体工作岗位；
②入职报到所需材料清单见表1（请新进职工根据自己的教育、工作和生活经历准备材料。请务必保证材料齐全，否则会影响入职报到工作顺利进行）；
③引进的博士（正高）人才须签订事业单位聘用合同和引进人才协议书；其他人员须签订事业单位聘用合同。
④《入职通知单》上有详细说明，其它可现场咨询工作人员；
⑤引进人才的全部档案到校且政审无异议后，兑现相关人才待遇（包括安家费、科研启动费等非工资待遇）；
⑥详细入职程序请见桂林理工大学人事处主页http://rsc.glut.edu.cn/info/1025/2767.htm《关于新聘教职工入职报到的通知》。
表1
新职工入职报到材料清单 |
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材料名称 |
备注 |
所有新职工均须提供 |
体检报告：建议按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行 |
须有我校校医院审核签字（屏风、雁山均可），报到时收原件。 |
身份证 |
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各阶段学历、学位证书 |
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应届毕业生 |
就业报到证 |
报到时收原件。 |
有工作经历人员 |
辞职证明 |
或解除聘用合同（劳动合同）证明，报到时收原件 |
年度考核结果等 |
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专业技术资格证书 |
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留学回国人员 |
相关证明 |
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教育部学历学位认证 |
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博士后出站人员 |
博士后证书 |
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工作介绍信 |
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博士后工作期满登记表 |
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调入人员 |
行政介绍信 |
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工资介绍信 |
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商调登记表 |
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原单位鉴定表 |
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已婚人员 |
婚育状况表 |
报到时收原件。 |
结婚证 |
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独生子女证等 |
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所有材料均须提供原件、扫描件（请提交扫描仪扫描的电子文档，不接收照片形式的电子文档）和复印件（身份证需两份复印件，其余一份）。原件由工作人员现场核验并返还（体检报告、就业报到证、辞职证明和婚育状况表除外，由人事处存档），所有复印件和扫描件存档。 |
