网站首页  机构设置  工作动态  人才引进  师资管理  人事管理  社会保险  博后管理  工资福利  办事指南  政策法规  职称改革  表格下载 
 
   
 

桂林理工大学第二批特聘专家招聘启事

2012年07月09日 13:27 人事处 点击:[]

—“高分子复合新材料” 岗位和“应用电化学新技术”岗位

经广西壮族自治区党委人才工作协调小组批准,在桂林理工大学设立“高分子复合新材料”和“应用电化学新技术”2个第二批自治区特聘专家岗位,欢迎海内外专家踊跃应聘。

一、学校简介

桂林理工大学座落于风景秀丽的历史文化名城——桂林。学校创建于1956年,原为国家部委所属高校,1998年改制为中央与地方共建。现有桂林屏风、雁山,以及南宁安吉、空港等四个校区,占地面积3000多亩。建校五十多年来,学校坚持“育人为本、质量立校、人才强校”的办学理念,认真贯彻党的教育方针,砥砺耕耘,自强不息,现已发展成为一所以工学为主,理、管、文、经、法、艺7大学科门类协调发展的多科性高等院校。各类全日制在校生23500多人。

学校现设19个二级学院,64个本科专业。有16个一级学科硕士授权点,有工程硕士、工商管理硕士、旅游管理硕士3个专业学位类别,其中已经获得11个工程硕士专业领域,获得了MBA授权资格。地质资源与地质工程、材料科学与工程、环境科学与工程等3个学科列为新增博士学位授予单位授权学科;化学工程与技术、控制科学与工程、工商管理等3个学科列为新增博士学位授予单位支撑学科。2010年,学校成功获得推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。全校专任教师1100多人,其中,高级专业技术职务教师470多人,25名教授被国内重点院校聘为博士生导师。

学校拥有较强的基础研究、应用研究和科技开发能力及多学科交叉的综合科技优势。拥有省部共建国家重点实验室培育基地“广西有色金属及特色材料加工重点实验室”、“有色金属及材料加工新技术实验室”教育部重点实验室、“有色及贵金属隐伏矿床勘查教育部工程研究中心”。6个省级重点实验室、7个省级重点学科。有2个国家级教学团队,4门国家级本科精品课程,2个国家级实验教学示范中心;1个国家级人才培养模式创新实验区,5个国家特色专业建设点。此外,还有8个广西高校优秀教学团队,29门广西本科精品课程,3个广西精品专业、重点专业,16个广西优质专业,7个广西实验教学示范中心。学校科研实力较强。曾获得国家科技进步特等奖1项,国家教委科技进步一等奖1项;2011年获国家技术发明二等奖1项。有50余项科研成果先后获得广西科技进步一等奖等省部级奖;承担国家级、省部级等各类科研项目2000余项,其中国家“973”、 国家“863”、 国家科技支撑、国家自然科学基金、国家国际合作、国家社会科学基金等国家级项目近150项;获专利授权150余项;被SCI、EI、ISTP收录论文800余篇。

二、岗位设置情况

岗位一:高分子复合新材料

1.研究方向

(1)高性能聚合物基复合材料

(2)特种电工材料

(3)基于广西资源的高分子材料

(4)纳米增强聚合物复合材料

2.学科简介

本岗位所依托材料科学与工程学院拥有材料科学与工程、冶金工程2个一级学科硕士点,有材料学、材料物理与化学、材料加工工程、高分子化学与物理等4个二级学科硕士点。2009年材料科学与工程学科已正式列入教育部2009-2015年博士点建设规划。现有教职工53人,其中,专任教师46人,正高19人,副高11人,博士生导师6人,具有博士学位教师31人。

有无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料化学、金属材料工程、材料科学与工程5个本科专业。拥有“广西有色金属及特色材料加工”省部共建国家重点实验室培育基地(与广西大学共建),“有色金属及材料加工新技术”教育部重点实验室,“新材料及其制备新技术”广西区重点实验室、材料工程中心广西区科技创新金源单位、广西区“化学与材料实验教学示范中心”、广西新干法水泥制造工程技术研究中心等等国家和省部级科研、教学和人才培养平台。

目前每年培养硕士研究生50余名,与广西大学、湘潭大学、武汉理工大学等兄弟院校合作联合培养博士研究生5人。

3.拟达到的目标

(1)学术创新方面:带领学科团队,在基于广西资源的高分子材料制备新技术、纳米增强聚合物复合材料方面取得创新性学术成果:每年获得国家级科研项目2~4项、省部级科研项目3-5项,三年内获省部级科技奖1~2项,申请国家发明专利5~8项,在国内外重要刊物上发表学术论文10~15篇、举办高水平的学术会议1-2次。

(2)学科建设和人才培养方面:在三年内拟培养教授2~3人,副教授3~5人,博士1-2人,硕士8-10人。组建一支适应学科发展需要、学风严谨、团结进取、年轻精干的创新研究团队,在本学科特色研究方向上取得若干具有创新性的高水平基础研究成果,提升桂林理工大学高分子材料学科的研究水平和整体实力,从而使本学科在其特色研究方向上跻身国内先进水平行列。

(3)创造的经济和社会效益方面:本岗位的设置,适应广西地方经济建设需要,为广西的千亿元产业提供技术支撑,促进一批科研成果在区内产业化。继续与广西相关企业加强合作,在石化、建材、电子信息、汽车等优先重点发展的千亿元产业和新材料、新能源、节能与环保等新兴产业等方面进行科研项目合作及科技成果转化,产生良好经济效益。

岗位二:应用电化学新技术

1.研究方向

(1)化学电源及其新技术

(2)电化学分析与传感器

(3)材料保护及电解新技术

2. 学科简介

本岗位依托化学工程与技术学科规划建设博士点、一级学科硕士点、分析化学硕士点和广西高校应用电化学新技术重点实验室。该学科体系拥有“化学工程与工艺”国家级特色专业,“普通化学”国家级精品课程,教育部“卓越工程师教育培养计划”,“分析化学”、“物理化学”广西区精品课程,“化学与材料”广西区实验教学示范中心,“化学化工”广西优秀教学团队,应用电化学新技术广西高校重点实验室等教学质量工程建设平台。现有专任教师34人,正高15人,副高19人,博士生导师3人,具有博士学位教师28人。

该学科在化学电源及其新技术方向,结合广西有色金属优势资源,在锂离子电池、镍氢电池、锌镍电池、太阳能电池、超级电容器等能源新材料方面取得了显著成绩;在电化学分析与传感器方向,开展生命、环境、食品等国际前沿领域电化学传感器制备新技术研究,在广西乃至西南地区诸省中有明显的特色及优势;在材料保护及电解新技术方向,结合广西港口建设、石油化工等所面临的金属腐蚀与防护问题,开展缓蚀剂、耐蚀合金镀层、纳米有序阵列薄膜制备等应用基础研究,已经形成了明显的特色。近五年来,共主持国家自然科学基金项目15项、中国博士后基金项目5项、省级以上科研项目30余项;获省级科技进步奖二等奖1项、三等奖1项;发表三大索引论文近200篇;获得授权国家发明专利30余项。

3.拟达到的目标

(1)学术创新方面:开展与设岗单位特色和优势相匹配的安全高性能电解质材料(包括离子液体、有机离子塑晶和聚合物固态电解质材料)和电极材料研究,并扩展至锂离子电池、超级电容器、有机太阳能电池等新能源技术,医疗、环保、化工、商检等便携式电化学检测仪,以及铝电解工业等应用范围,形成新的学科研究方向。每年取得省部级以上科研项目2~4项,三年内获省部级科技进步奖1~2项,专利3~5项,在国际期刊上发表学术论文10~15篇,国内核心期刊上发表论文8~10篇。

(2)学科建设和人才培养方面:申报广西区级重点实验或工程技术中心;在三年内拟培养学科带头人3~4名,技术骨干8~10名,使本单位在应用电化学新技术研究领域处于国内先进水平。

(3)创造的经济和社会效益方面:合作申报国家级、省部级和国际合作科研项目,获得国家级项目有明显增加;借助已经在国际、国内新能源领域取得的科研产业化基础,推动设岗单位科研成果产业化。

三、招聘条件

(一)热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,品行端正;

(二)学术造诣深厚,主持过省部级以上重点课题研究、重大科研攻关项目、重大工程技术项目,在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就,在本学科、本行业、本领域有较大影响;

(三)具有较强的组织管理能力,对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维,注重加强学术梯队建设,善于培养中青年科研技术骨干,具有带领本科研创新团队在其学科前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力;

(四)具有博士学位,国外应聘者应担任国际著名大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位;

(五)身体健康,能坚持从事科研攻关工作,年龄原则上不超过60周岁,特别突出的可适当放宽年龄条件;

(六)聘期三年。聘期内全职特聘专家每年必须在设岗单位工作9个月以上;非全职特聘专家每年要有1个月的连续到岗工作时间,且每年累计到岗工作不少于5个月。

四、支持方式

(一)在聘期内,广西自治区财政一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费;每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴,给予所带科研团队5万元税后岗位津贴。在学校工作9个月以上的特聘专家同时享受学校按国家规定提供的工资、保险和福利待遇。

(二)在聘期内,学校每年向每位特聘专家所带科研团队提供5万元的税后岗位津贴;每年向每位特聘专家及其科研团队提供20万元的科研配套经费。

(三)其他工作、生活方面的待遇,由设岗单位学校根据有关规定和实际情况,与特聘专家协商确定。

(四)提供科研所需的实验室、办公室和仪器设备,其他面议。

(五)在聘期内,学校安排住房,并安排配偶工作和解决子女入学问题。

五、招聘程序

(一)申请人向学校提出申请;

(二)学校组织专家对申请人进行评议、遴选,提出推荐人选名单,经自治区主管部门同意后,报自治区人力资源和社会保障主管部门;

(三)在自治区党委人才工作协调小组指导下,自治区人力资源和社会保障主管部门组织专家评审委员会,对推荐人选进行集中评审,提出拟聘人选方案;

(四)自治区党委人才工作协调小组审定拟聘人选并向社会公示;

(五)公示期满无异议的,由自治区党委人才工作协调小组统一颁发聘书,学校与受聘专家签订聘任合同。

六、应聘材料

(一)应聘材料目录;

(二)填写《广西壮族自治区“特聘专家”申请表》;

(三)个人基本情况介绍材料(包括学历、学位、专业技术职务资格证书、个人研究方向和其他必要的证明材料复印件及工作简历)和配偶、子女的简要情况材料;

(四)反映本人学术水平的有关附件材料一套(装订成一册)。包括:

1、附件材料目录(须标注页码);

2、申请表中列举的所有科研项目、专利证书、获奖证书的复印件;

3、提供5 篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及申请表中列举的其他代表性著作封面、目录的复印件;

4、申请表中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明(原件须经有关检索机构盖章);

5、在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;

6、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;

7、关于“特聘专家”具体学科岗位的工作思路和预期目标;

8、三位国内外同行专家的正式推荐函。

上述《广西壮族自治区“特聘专家”申请表》和其他相关材料(A4纸,双面复印,装订成册),一式1份,于2012年7月31日前寄至桂林理工大学人事处(信封上请标注“特聘专家”字样),同时将电子版发送到gllgrsc@163.com

七、联系方式

地址:广西壮族自治区桂林市建干路12号桂林理工大学人事处

邮编:541004

联系人:罗彩云

联系电话:86-773-5892359或5896141

传真号码:86-773-5892796

E-Mail:gllgrsc@163.com

网址: http://www.glut.edu.cn

附件:1.《广西壮族自治区“特聘专家”申请表》

2.《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》

关闭

 
版权所有©2013 桂林理工大学人事处
桂林理工大学人事处 | 广西桂林市建干路12号 | 邮编:541004 | 推荐浏览模式:1024×768(IE6.0及以上)